مدیر گروه سلامت روان، اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت نیشابور، اجرای طرح ارتقای سلامت روانی اجتماعی کارکنان بهداشت و درمان در شرایط همه گیری کووید 19  گامی مؤثر در جهت بهبود مشکلات و چالش های موجود برای کارکنان دانست که باعث بهبود خدمات ارائه شده و رضایت دریافت کنندگان آن را در پی خواهد داشت.

دکتر محمد آذینی در گفت و گو با وب دا گفت: همه گیری کووید 19 پیامدهایی مثل اضطراب و ترس را در جمعیت عمومی به همراه داشت که این پیامدها در کارکنان بهداشت و درمان که با بیماران در تماس مستقیم هستند شایعتر می باشد و اگر مداخلات روانی اجتماعی در موارد اضطراب شدید صورت نگیرد فرسودگی شغلی، عدم رضایت شغلی، فشار کاری بالا، کاهش کیفیت خدمات و ... را در پی خواهد داشت.

وی ادامه داد : در دانشکده علوم پزشکی نیشابور از ابتدای همه گیری اقدامات خوبی در این زمینه صورت پذیرفته است و همزمان با سایر دانشگاه ها در راستای سیاست های وزارت بهداشت و دفتر سلامت روان، اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت وزارت، اجرای برنامه ارتقای سلامت روانی اجتماعی کارکنان بهداشت و درمان در شرایط همه گیری کووید 19 در دستور کار این دانشکده قرار گرفت.

مدیر گروه سلامت روان، اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت نیشابور افزود: کارگاه آموزشی مجازی معرفی برنامه از طرف وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در تاریخ بیستم شهریور ماه سال جاری با   برگزار شده و بر اساس همین جلسه،  هماهنگی و برنامه ریزی اجرای برنامه با حضور مجریان و  دست اندر کاران برنامه در معاونت های بهداشت و درمان دانشکده علوم پزشکی نیشابور تشکیل شد.

دکترمحمد آذینی ضمن بیان اینکه در این جلسه پس از بررسی برنامه و ارائه پیشنهادات، فرآیند های اجرای برنامه و ارائه خدمات و و ظایف هریک از مجریان  تدوین و مشخص شده افزود:  پس از آماده شدن مراحل اجرایی برنامه، از اول مهر ماه روند ارائه خدمات به کارکنان بهداشت و درمان آغاز خواهد شد و  با پیشنهاد این دانشکده و موافقت دفتر سلامت روانی، اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت وزارت، ارائه خدمات به کارکنان مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی نیز در دستور کار قرار خواهد گرفت.

امید است با همکاری خوبی که بین مجریان این برنامه و معاونت های مربوطه وجود دارد و همچنین مشارکت بالای کارکنان فداکار و ایثارگر بهداشت و درمان و اورژانس 115  گامی مهم در جهت ارتقای سلامت روانی اجتماعی این عزیزان برداشته شود.