به گزارش وبداپانزدهمین جلسه قرارگاه جوانی جمعیت دانشگاه با حضور روسای کمیته های 9 گانه و نماینده بیمه برگزار شد
رئیس دانشگاه علوم پزشکی نیشابور در این جلسه عنوان کرد: احترام به پرسنل دارای فرزند و مادران باردار شاغل وظیفه ما است و حمایت از بانوان شاغل متاهل دارای فرزند باید مورد حمایت ویژه مدیران قرار گیرد.
دکتر مجیددرّودی همچنین تسهیلات رفاهی جهت ازدواج پرسنل و ایجاد تمهیدات خوابگاه متاهلین را برای دانشجویان دانشگاه بسیار مهم دانست و بر انجام هر چه سریع تر آن تاکید کرد.
دکتردرّودی با تشکر از اقدامات ارزشمند مشاور امور بانوان دانشگاه، گروه سلامت خانواده و گروه جوانی جمعیت معاونت بهداشت، در جهت تقدیر از بانوان به ویژه کارکنان دارای سه فرزند و بیشتر، خاطرنشان کرد: اقدامات انجام شده کمترین انجام وظیفه ای است که انجام شده است و همه ما مسئولین در مقابل کار ارزشمند این همکاران مسئولیت داریم تا حداقل قوانین مصوب جوانی جمعیت را برای این عزیزان اجرا کنیم.
رئیس قرارگاه جوانی جمعیت دانشگاه علوم پزشکی نیشابور در ادامه یادآور شد: جوانی جمعیت توصیه اکید مقام معظم رهبری و اولویت اصلی دولت و وزارت بهداشت می باشد وبرای انجام قوانین جوانی جمعیت همه توان خود را در کلیه معاونت ها به کار می گیریم.
دکتر هادی حسین زاده معاون توسعه مدیریت و منابع نیز در خصوص تامین خوابگاه دانشجویان غیر بومی متاهل، اخذ وام وتسهیلات، وسفرهای تفریحی برای واجدین شرایط توضیحاتی ارائه داد وافزود: بر اساس ماده 22 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، اهمیت احداث یک مهد کودک یا قرارداد با مکانی مناسب و با استاندارد های مورد تایید، جهت پرسنل شاغل دانشگاه علوم پزشکی دارای فرزند در دستور کار این معاونت قراردارد.
دکتر حامد جز جلالیان، سرپرست معاونت بهداشت نیز بر لازم الاجرا بودن مصوبات قرارگاه جوانی جمعیت تاکید کرد و براین اساس تشویق سالانه کارکنانی که ازدواج کرده یا صاحب فرزند شده اند بر اساس ماده 20 قانون حمایت از خانواده و جوانی بسیار مهم دانست
وی در پایان ابراز امیدواری کرد جلسات تخصصی کارگروه ها و کمیته های ذیل قرارگاه مطابق شیوه نامه های ارسالی تداوم داشته باشد و همه همکاران خود را نسبت به موضوع جوانی جمعیت مسئول بدانند.
