مدیر گروه سلامت روانی اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت، ضمن تبریک هفته سلامت روان (از ۱۸ تا ۲۴ مهرماه)،توضیحاتی درخصوص موضوع "زمینه سازی مداخلات اجتماع محور سلامت روان در محیط کار" ارائه نمود.
دکتر نجمه عابدی شرق در این خصوص گفت: "محیط کار به عنوان یکی از مهمترین بخشهای زندگی افراد، نقش بسیار مهمی در سلامت روان آنها ایفا میکند. وی ایجاد محیطی سالم و حمایتی در محیط کار را زمینه سازبهبود سلامت روان کارکنان و افزایش بهرهوری آنها دانست وافزود: مداخلات اجتماع محور سلامت روان در محیط کار با هدف ارتقای سلامت روان کارکنان، پیشگیری از اختلالات روانی و کاهش استرس شغلی طراحی شدهاند.
این مقام مسئول "مداخلات اجتماع محور سلامت روان در محیط کار را به شرح ذیل برشمرد:
آموزش: برگزاری کارگاهها و دورههای آموزشی برای افزایش آگاهی کارکنان در مورد سلامت روان، علائم اختلالات روانی و راههای مقابله با استرس.
مشاوره: فراهم کردن امکان مشاوره فردی و گروهی برای کارکنانی که با مشکلات روانی مواجه هستند.
حمایت اجتماعی: ایجاد فضایی امن و حمایتی در محیط کار که کارکنان بتوانند احساس کنند به آنها اهمیت داده میشود و مورد حمایت هستند.
تغییر ساختار سازمانی: ایجاد تغییرات در ساختار سازمانی به منظور کاهش فشار کاری و افزایش رضایت شغلی کارکنان.
ترویج سبک زندگی سالم: تشویق کارکنان به داشتن سبک زندگی سالم از طریق فعالیتهای ورزشی، تغذیه مناسب و مدیریت زمان.
دکتر عابدی شرق در ادامه نتایج این مداخلات را شامل موارد ذیل دانست:
کاهش غیبت و ترک کار: با بهبود سلامت روان کارکنان، میزان غیبت و ترک کار کاهش مییابد.
افزایش بهرهوری: کارکنانی که سلامت روان بهتری دارند، بهرهوری بیشتری دارند.
کاهش هزینههای درمانی: با پیشگیری از اختلالات روانی، هزینههای درمانی کاهش مییابد.
بهبود روابط بین فردی: ایجاد محیطی سالم و حمایتی به بهبود روابط بین فردی در محیط کار کمک میکند.
وی در پایان سرمایهگذاری در سلامت روان کارکنان را یک سرمایهگذاری بلندمدت دانست که منافع بسیاری برای سازمانها و جامعه به همراه داردو مشارکت مدیران در این فرآیند باعث موفقیت های بیش از پیش هر سازمان خواهد شد.