مدیر گروه سلامت روان، اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت از اهمیت زمینه سازی مداخلات اجتماع محور سلامت روان در محیط کارخبرداد.
دکتر نجمه عابدی شرق ضمن تبریک هفته سلامت روان از 18تا24مهرماه، در این خصوص گفت: "محیط کار به عنوان یکی از مهمترین بخشهای زندگی افراد، نقش بسیار مهمی در سلامت روان آنها ایفا میکند. ایجاد محیطی سالم و حمایتی در محیط کار میتواند به بهبود سلامت روان کارکنان و افزایش بهرهوری آنها کمک شایانی کند. مداخلات اجتماع محور سلامت روان در محیط کار با هدف ارتقای سلامت روان کارکنان، پیشگیری از اختلالات روانی و کاهش استرس شغلی طراحی شدهاند."
وی مداخلات اجتماع محور سلامت روان و اهمیت این مداخلات را در محیط کار به شرح ذیل اعلام نمود.
آموزش: برگزاری کارگاهها و دورههای آموزشی برای افزایش آگاهی کارکنان در مورد سلامت روان، علائم اختلالات روانی و راههای مقابله با استرس.
مشاوره: فراهم کردن امکان مشاوره فردی و گروهی برای کارکنانی که با مشکلات روانی مواجه هستند.
حمایت اجتماعی: ایجاد فضایی امن و حمایتی در محیط کار که کارکنان بتوانند احساس کنند به آنها اهمیت داده میشود و مورد حمایت هستند.
تغییر ساختار سازمانی: ایجاد تغییرات در ساختار سازمانی به منظور کاهش فشار کاری و افزایش رضایت شغلی کارکنان.
ترویج سبک زندگی سالم: تشویق کارکنان به داشتن سبک زندگی سالم از طریق فعالیتهای ورزشی، تغذیه مناسب و مدیریت زمان.
دکتر عابدی شرق در خصوص اهمیت مداخلات اجتماع محور سلامت روان در محیط کارگفت: این مداخلات با اثر بر فرآیندهای ذیل بر سلامت روان شاغلین اثر مطلوب می گذارند:
کاهش غیبت و ترک کار: با بهبود سلامت روان کارکنان، میزان غیبت و ترک کار کاهش مییابد.
افزایش بهرهوری: کارکنانی که سلامت روان بهتری دارند، بهرهوری بیشتری دارند.
کاهش هزینههای درمانی: با پیشگیری از اختلالات روانی، هزینههای درمانی کاهش مییابد.
بهبود روابط بین فردی: ایجاد محیطی سالم و حمایتی به بهبود روابط بین فردی در محیط کار کمک میکند.
دکتر عابدی شرق در پایان تاکید کرد که سرمایهگذاری در سلامت روان کارکنان، یک سرمایهگذاری بلندمدت است که منافع بسیاری برای سازمانها و جامعه به همراه دارد.